Arbeitsverhältnis und -inhalte
Festanstellung bei PLUSS
Als Zeitarbeitnehmer/in überlassen wir Sie für eine bestimmte Zeit an unsere Kunden. Dabei arbeiten wir eng mit den Betrieben zusammen und wissen daher, welche Anforderungen an unsere
Mitarbeiter/innen gestellt werden. Außer von einem sicheren, abwechslungsreichen Job profitieren Sie als Arbeitnehmer von weiteren Vorteilen: Sie sammeln Berufserfahrungen, qualifizieren sich
durch zusätzliches Know-how weiter und können neue berufliche Kontakte knüpfen!
Ihr Arbeitsvertrag
Ob Sie als Arbeitnehmer in Vollzeit, Teilzeit oder als Mini-Jobber angestellt sind: Sie genießen durch Ihren Arbeitsvertrag alle üblichen Sozialleistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung, gesetzlichen Kündigungsschutz, Urlaubsgeld, Lohnfortzahlung bei Krankheit sowie Arbeitsschutzmaßnahmen. Zu Ihrem Entgelt gehören ggf. Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge. Es wird gezahlt, auch wenn einmal keine Einsatzmöglichkeit besteht. Ihr Einkommen richtet sich nach dem iGZ-Tarifvertrag, bzw. dem AMP-Tarifvertrag.
Ihre Arbeitszeiten und Einsatzorte
Vor Ihrem Arbeitsantritt stimmen wir gemeinsam Ihre Aufgaben, Ihre Arbeitszeiten und Ihren Einsatzort ab und übernehmen alle gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen. Wir achten
selbstverständlich auch auf angemessene Fahrtwege.
Ihre berufliche Entwicklung
Als Zeitarbeitnehmer/in haben Sie die Möglichkeit, viele verschiedene Betriebe und deren Arbeitsweise kennen zu lernen. Gerade als Berufsanfänger bietet sich Zeitarbeit als Eintrittskarte in
zahlreiche Betriebe an. Als Arbeitnehmer von Pluss lernen Sie, sich flexibel auf neue Situationen und Menschen einzustellen und nutzen Ihre fachlichen Kenntnisse weiter aus.
Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer
Werten Sie Ihre Qualifikation mit unseren in- und externen Weiterbildungsmaßnahmen auf. Wir erkennen und fördern Ihre Stärken und Kompetenzen. Sie erhalten von uns selbstverständlich
entsprechende Zertifikate und Schulungsnachweise.




