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Zeitarbeiter/ Zeitpersonal für Ihr Unternehmen

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Stellenausschreibungen

Stellenausschreibungen werden von Unternehmen vorgenommen, die sich aktiv auf der Mitarbeitersuche befinden. Stellenausschreibungen oder auch Stellenangebote schreiben Stellen aus, die momentan vakant sind oder es kurzfristig werden.

Diese Stellenangebote können neue Stellen beschreiben, die es zuvor nicht in einem Unternehmen gab und die neu eingerichtet werden sollen.  Ein Mitarbeiter kann für eine bestehende Stelle gesucht werden, weil z.B. der Mitarbeiter, der bisher die betreffende Stelle besetzte, aus dem Unternehmen ausscheidet.

Meistens werden für alle Positionen und Hierarchieebenen in einem Unternehmen Stellenangebote veröffentlicht. Diese Stellenausschreibung kann für eine verfügbare Ausbildungsstelle sein bis hin zu einer Position im Vorstand.

Stellenausschreibungen und die Veröffentlichung von Stellenangeboten werden in der Regel in den Stellenrubriken von Zeitungen, im Radio oder in Stellenbörsen im Internet vorgenommen. Andererseits können Stellenangebote auch intern in den Unternehmen publiziert werden, z.B. auf „schwarzen Brettern“. Vakante Stellenangebote können z.B. der Arbeitsagentur oder Personaldienstleistern mitgeteilt werden. Diese werden von dem Arbeitgeber beauftragt, nach geeigneten Kandidaten zu suchen.

Viele Vorteile bei der Stellenausschreibung bietet ein Personaldienstleister. Dieser kann Stellenangebote durch sein eigenes Personal besetzen oder sich auf die Suche nach dem passenden Mitarbeiter machen.

Von der Zeitarbeit  bis hin zur Personalvermittlung kann die PLUSS-Gruppe alle Personaldienstleistungen abdecken. Zu den Personaldienstleistungen gehört unter anderem die Veröffentlichung der Stellenausschreibung bzw. das Schalten von Stellenangeboten in verschiedenen Medien im Kundenauftrag.

 Aufgrund der Vielzahl von Stellenangeboten fällt es dem Bewerber oft schwer, sich in diesem Überangebot der Stellenausschreibungen zu orientieren. In dieser Situation ist es hilfreich, wenn die Arbeitssuchenden einen Partner an ihrer Seite haben, der ihre Fähigkeiten kennt und diese mit den Anforderungen in einem Stellenangebot verbinden kann. Im Großen und Ganzen also ein Personaldienstleister, der dem Bewerber mit Rat und Tat zur Seite steht.

Die PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH möchte für Sie gern dieser Partner sein.

Bewerber und Stellenanbieter haben die Möglichkeit, sich unverbindlich beraten und über ihre Möglichkeiten informieren zu lassen.

Stellenangebote München, Gastronomie München

Arbeitsvermittlung, Stellenvermittlung

Die Arbeitsvermittlung unterscheidet sich von der Personalvermittlung dadurch, dass die Personalvermittlung von dem Kundenunternehmen beauftragt wird und die Arbeitsvermittlung von dem Bewerber. Das Kundenunternehmen gibt eine Personalvermittlung in Auftrag, wenn es Personal benötigt, der Bewerber nimmt eine Arbeitsvermittlung in Anspruch, wenn er Schwierigkeiten hat, eine entsprechende Stelle zu finden.

Die professionelle Arbeitsvermittlung bzw. Stellenvermittlung einer Personalagentur hat mehrere beeindruckende Vorteile gegenüber der Stellensuche, die von dem Bewerber selbst durchgeführt wird. Die Arbeitsvermittlung und die Stellenvermittlung der PLUSS-Gruppe sind eine Chance für den Arbeitssuchenden in der Branche, in der er bereits zuvor gearbeitet hat, den Job zu wechseln oder in eine andere Branche „umzusteigen".

Eine Stellenvermittlung bietet einem Bewerber die Möglichkeit, direkt in eine Arbeit vermittelt zu werden. Durch die Stellenvermittlung der PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH erhält der Bewerber eine Festanstellung bei einem Kunden der PLUSS-Gruppe. Er erhält, anders als bei der Zeitarbeit, seinen Arbeitsvertrag direkt von dem Kunden, bei dem er nun zukünftig arbeiten wird.

Durch die guten, zum Teil seit Jahren bestehenden Kontakte der PLUSS-Gruppe, akquiriert PLUSS einen Großteil der Stellen, ohne dass diese der Bundesagentur für Arbeit oder anderen öffentlichen Stellen bekannt sind. Von diesem „Insiderwissen“ und diesem „Mehr“ an Stellenangeboten profitiert besonders der zukünftige Arbeitnehmer.

Bei einer Arbeits- bzw. Stellenvermittlung wird darauf geachtet, dass der neue Mitarbeiter auch die benötigten Anforderungen für diese Stelle mitbringt. Andererseits müssen seine Zielvorstellungen über sein Berufsleben auch mit diesem Job übereinstimmen, da das neue Beschäftigungsverhältnis nur dann erfolgreich sein kann, wenn  Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich miteinander wohlfühlen und die gleichen Zielvorstellungen besitzen.

Um mehr über die Arbeits- und Stellenvermittlung der PLUSS-Gruppe zu erfahren, klicken Sie bitte auf den folgenden Link.

Arbeitsvermittlung, Stellenvermittlung bei PLUSS

Arbeitsangebote

Arbeitsangebote können so vielfältig und unterschiedlich sein, wie die Berufswelt selbst. Die Suche nach einem passenden Arbeitsangebot kann in diversen Jobbörsen im Internet, in den Stellenangeboten in Zeitungen oder direkt über Personaldienstleistungsfirmen erfolgen. Die letztere Möglichkeit ist oft die bequemste und vermutlich auch effektivste, da die Personalspezialisten den Arbeitssuchenden nicht nur die passenden Arbeitsangebote herausfiltern, sondern  auch beim Unternehmen vorstellen und dort über die Zeitarbeit oder durch Vermittlung in Arbeit bringen.

Da die PLUSS-Gruppe in den vergangenen Jahren überproportional expandiert hat, können die Arbeitsangebote der PLUSS-Gruppe inzwischen von Bewerbern in vielen deutschen Städten und Regionen genutzt werden. Eine Übersicht unserer Geschäftsstellen erhalten Sie hier.

Die Arbeitsangebote, die wir Ihnen unterbreiten, stammen meist aus Branchen in denen Sie bereits gearbeitet und Ihre Erfahrungen gesammelt haben. Sie müssen sich also keine Sorgen über evtl. mangelnde Berufserfahrungen oder ähnliches machen. Dieses angepasste Vorgehen erleichtert Ihnen den Einstieg in die Arbeit bei unseren Kundenunternehmen. Wenn Sie einen Branchenwechsel wünschen, sind allerdings auch Arbeitsangebote aus bisher fremden Branchen möglich. Sie können durch die Arbeit in den Betrieben unserer Kunden Ihren Erfahrungsschatz ausbauen und Kontakte zu Unternehmen knüpfen.

Eine Anstellung als Zeitarbeitnehmer in der PLUSS-Gruppe ist besonders für Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger in das Berufsleben sowie für Bewerber interessant, die Ihren Beruf wechseln möchten.

Ein gutes Arbeitsangebot zu formulieren, zu gestalten und effektiv zu verbreiten, stellt Unternehmen – verständlicherweise – oft vor eine gewisse Herausforderung. Die hiermit verbundenen Kosten und Mühen können bereits im Vorfeld vermieden werden, wenn auf die professionellen Personaldienstleistungen der PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH zurückgegriffen wird.
 
Lassen Sie sich als Bewerber unverbindlich Ihre Vorteile aufzeigen und verfügbare Arbeitsangebote unterbreiten.

Wenn Sie für Ihr Unternehmen Personal benötigen, z.B. um Auftragsspitzen abzudecken, Projekte zu besetzen oder generell Ihre Personalstruktur in Richtung Zeitpersonal zu verschieben, stellen Sie bitte über den u.g. Link unverbindlich und kostenlos Ihre Personalanfrage. 

Bewerber:
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Kunden:
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Vielen Dank.

Wir freuen uns auf Sie.

Stellenangebote und Jobs Hannover

Egal, ob Sie Stellenangebote in Hannover oder in einer anderen deutschen Stadt suchen – bei PLUSS haben Sie die Möglichkeit, die passende Stelle für sich zu finden.

Oft ist der Weg zu einer Festanstellung mit vielen Schwierigkeiten verbunden. Es beginnt damit, dass man selbst oft nicht die passenden Stellen findet, da man nicht in jede Zeitung und alle Stellenbörsen des Internets im Blick haben kann. Nachdem man eine Vielzahl von Bewerbungen geschrieben und auch das eine oder andere Vorstellungsgespräch wahrgenommen hat, stellt sich oft aufgrund von vielen Absagen ein Gefühl der Resignation ein. Oft quälen einen verschiedene Fragen. Bietet man wirklich nicht das, was von dem Unternehmen im Stellenangebot gefordert wird? Was hat man in dem Vorstellungsgespräch falsch gemacht? Bringt man wirklich nicht die entsprechenden Voraussetzungen mit?

Lassen Sie uns Ihre Arbeit machen und nach Stellenangeboten und freien Jobs in Hannover und Umgebung für Sie suchen.

In welcher Lebenssituation Sie sich auch befinden, ob Sie vor kurzem Ihre Ausbildung abgeschlossen haben, arbeitssuchend sind oder einen beruflichen Wechsel wünschen – im Rahmen des Personalleasing von PLUSS steht Ihnen eine Vielzahl unterschiedlichster Stellenangebote aus allen Branchen und Berufsgruppen zur Verfügung. Ihr Kenntnisstand, den Sie sich in Ihrem bisherigen Ausbildungs- und/oder Berufsleben erworben haben, spielt für den Einsatz beim Kunden eine genauso große Rolle wie Ihre beruflichen Wünsche und Interessen. Sie werden Stellen besetzen und bei Unternehmen eingesetzt, die Ihnen am besten liegen und die am ehesten Ihrem Naturell entsprechen.

Speziell bzgl. aktueller Stellenangebote in Hannover bietet die PLUSS Gruppe durch die Zusammenarbeit mit einer großen Zahl an unterschiedlichen Unternehmen viele zu besetzende Positionen an. Diese freien Stellen stammen zum Teil aus Wachstumsbranchen wie der Hannoverschen Medizin- und Pflegebranche, aus den Ingenieurswissenschaften, die sich u.a. mit erneuerbaren Energien beschäftigen, sowie der weiterhin wachsenden Informationstechnologie.

Aber auch in den Fachbereichen Büro, Handwerk, Handel und Industrie werden ständig Mitarbeiter für alle betrieblichen Arbeitsgebiete und Einsatzbereiche gesucht.

Durch die Stellenangebote der PLUSS Geschäftsstelle in Hannover erhalten Sie eine große Auswahl an Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Je nach Wunsch können Sie verschiedene Personaldienstleistungen von uns nutzen, um Ihre berufliche Zukunft positiv zu gestalten. Sie können in der Zeitarbeit der PLUSS-Gruppe arbeiten, um neben der tariflichen bis übertariflichen Bezahlung, die Sie erhalten, Erfahrungen zu sammeln und zusätzlich dafür zu sorgen, dass in Ihrem Lebenslauf keine Lücken entstehen. Im Rahmen der Zeitarbeit lernen die Unternehmen ihre Mitarbeiter oftmals so gut kennen und schätzen, dass sie diese nach einer bestimmten Zeit fest übernehmen und an ihr Unternehmen binden wollen.

Auch die Personalvermittlung der PLUSS-Gruppe wird immer wieder als ein großer, nicht zu unterschätzender Vorteil von unseren Mitarbeitern beschrieben. Bei der Personalvermittlung haben die Bewerber von PLUSS die Möglichkeit, sich direkt zur Festanstellung an ein Unternehmen vermitteln zu lassen.

Füllen Sie die offenen Stellen mit Leben und bringen Sie Ihre Erfahrungen und individuelle Kreativität in Ihre neue Anstellung ein. Wir freuen uns auf Sie.

Bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen!

Jobs Köln, Jobs Lübeck, Jobs Hamburg, Jobs Bremervörde, Jobs Buxtehude, Jobs Harburg, Jobs Neumünster, Jobs Kiel und Jobs in Pinneberg

Das Thema Jobs spielt eine große Rolle für die Menschen, da es zur Sicherung des Lebensunterhalts beiträgt. Wer heutzutage keinen Job hat bzw. seinen Lebensunterhalt nicht selbst erarbeitet oder erarbeiten kann, steht schnell im gesellschaftlichen Abseits.

Damit Ihnen dies nicht passiert bzw. damit Sie für sich schnell eine Lösung in einer solchen Situation finden, gibt es PLUSS.

Jobs gibt es bei der PLUSS-Gruppe branchen- und berufsübergreifend. Aus welcher Lebenssituation der Bewerber auch immer kommt oder welche Ziele er sich für die Zukunft gesetzt hat, durch die Personaldienstleistungen von PLUSS haben in der Vergangenheit bereits viele Bewerber einen passenden Job gefunden.

Wenn Sie z.B. einen Vollzeit-Job als Helfer oder Facharbeiter suchen, sind Sie bei PLUSS genauso richtig wie Menschen, die z.B. nur halbtags oder an bestimmten Tagen arbeiten möchten. Die Rücksichtnahme auf individuelle und sich ändernde Lebensumstände unserer Mitarbeiter bildet einen Fokus unseres Handelns.

Die PLUSS Gruppe verfügt aufgrund der soziodemographischen Entwicklung Deutschlands über viele verfügbare Jobs im Bereich der Pflege und Medizin. Wenn Sie sich einen Einsatz in diesem Bereich vorstellen können, eine soziale Ader besitzen und gern anderen Menschen helfen, sind wichtige Grundvoraussetzungen gegeben. Verfügen Sie bereits über eine Ausbildung oder bestimmte Erfahrungen in diesem Arbeitsbereich? Umso besser!

Wenn nicht, bringt Sie dies auch nicht um die Chance bei der PLUSS-Gruppe als festangestellter Mitarbeiter tätig zu werden und einen Job zu erhalten. Z.B. bieten wir Arbeitssuchenden zurzeit Weiterbildungsangebote sowie Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der Pflege an und garantieren nach dem erfolgreichen Abschluss, dass die Teilnehmer einen Job erhalten.
Diese Kurse werden in enger Zusammenarbeit mit der Firma date up education GmbH organisiert und durchgeführt, um interessierten Bewerberinnen und Bewerbern praxisorientiert auf den neuesten Wissensstand zu bringen und Ihnen eine dauerhafte Beschäftigung zu ermöglichen. Momentan werden diese Maßnahmen u.a. in unseren Niederlassungen Köln, Lübeck, Hamburg, Bremervörde, Buxtehude, Harburg, Neumünster, Kiel und Pinneberg angeboten.

Damit auch Sie demnächst einen zukunftsfähigen Job  in einer expandierenden Branche erhalten, fragen Sie einfach in der PLUSS Geschäftsstelle in Ihrer Nähe, ob für Sie individuelle Schulungen und Weiterbildungen angeboten werden.

Oft ist das berufliche Glück nur eine kleine Schulung- oder Weiterbildungsmaßnahme  entfernt.

Geschäftsstellen

Aber selbstverständlich sind nicht nur Jobs im Bereich der Kranken- und Altenpflege zu erhalten. Im vergangenen Jahr erhielt die PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH einen Großauftrag im Bereich Lager und Kommissionierung eines Bekleidungsherstellers. Allein für diesen Kunden konnten wir bisher an die 100 Bewerber einstellen. Ungelernte Hilfskräfte erhalten bei uns die gleiche Chance auf einen Job wie erfahrene und gelernte Handelsfachpacker/innen.

Der kaufmännische und der handwerkliche Fachbereich der PLUSS-Gruppe ist seit Jahren eine fest etablierte Konstante. Die hohe Zahl der an Kunden überlassenen und/oder vermittelten Arbeitnehmer bestätigt dies. Seit Jahren zufriedene Kunden, die verstärkt auf das Personal von PLUSS zurückgreifen, sind ein bedeutender Indikator für unsere effektive Arbeitsweise.

Ein Job in der Gastronomie, Hotellerie oder für den Veranstaltungsservice ist ebenso zu erhalten, wie eine Arbeit im IT-Sektor oder in den Ingenieurswissenschaften.  

In allen Fachbereichen der PLUSS-Gruppe wird die Möglichkeit Geld zu verdienen und Erfahrungen zu sammeln gern genutzt. Der sogenannte „Klebe-Effekt“ bei Zeitarbeitsjobs liegt je nach Branche zur Zeit bei einer Quote von 30 %. Dies besagt, dass ca. ein Drittel der Zeitarbeiter während oder nach ihrem Einsatz im Betrieb eines Kunden von diesem fest übernommen werden. Ein weiterer großer Vorteil der Zeitarbeit.

Zusammengefasst gibt es also eine Vielzahl an Möglichkeiten, um an einen Job zu gelangen. Um dies arbeitssparend, kostensparend aber äußerst effektiv zu tun, sollte man sich an einen Personaldienstleister wie PLUSS wenden, der einem Bewerber unverbindlich seine Möglichkeiten aufzeigt und nach einer Analyse entsprechende Jobs empfiehlt. 

Wenn auch Sie arbeitssuchend sind und sich für die Jobangebote von PLUSS interessieren, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Onlinebewerbung

Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen selbstverständlich gern zur Verfügung.

Stellensuche

Wenn man auf Stellensuche oder Jobsuche ist, sieht man sich oft vielen Schwierigkeiten ausgesetzt. Die Suche nach der richtigen Stelle in einem renommierten Unternehmen, das darüber hinaus auch noch gut erreichbar sein soll, ist oftmals eine große Herausforderung für viele Stellensuchende. Eine Stellensuche kann oft anstrengend und schwierig sein. Als Stellensuchender ist man mit einer Vielzahl von Jobangeboten und Anforderungen der Arbeitgeber konfrontiert. Die Masse an vakanten Stellen ist bei der Stellensuche oftmals nicht hilfreich, sondern überfordert den Bewerber.

Fragen wie:

- Passt dieses Stellenangebot zu mir?
- Bringe ich die benötigten Erfahrungen und Kenntnisse mit?
- Was ist das für ein Unternehmen, das dieses Stellenangebot veröffentlicht?
- etc.
 
beschäftigen den potentiellen Bewerber sehr.
 
Wie finde ich die passende Stelle?

Professionelle Hilfestellung durch einen Personaldienstleister wie PLUSS erleichtert die Sichtung der Stellenangebote.

- Nicht nur das. - PLUSS stellt Sie ggf. gleich selbst als externen Mitarbeiter fest ein oder vermittelt Sie direkt an das Unternehmen.

Die Personalvermittlung und das Personalleasing der PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH bietet stellensuchenden Bewerbern viele, kostenlose Hilfestellungen auf dem Weg zum neuen Job.

Arbeitnehmer, die auf Stellensuche sind, können die Personaldienstleistungen von PLUSS sinnvoll nutzen, um sich durch die bestehenden Unternehmenskontakte von PLUSS direkt in offene Positionen vermitteln zu lassen oder im Rahmen des Personalleasing bei PLUSS festangestellt zu werden und von der tariflichen bis übertariflichen Vergütung zu profitieren. Die Erweiterung des Erfahrungsschatzes, sowie das Knüpfen von Kontakten sind weitere „PLUSS“-Punkte.

Wenn auch Sie gern die professionelle Bewerbungs-Hilfe in Anspruch nehmen möchten und auch bald als Mitarbeiter zu PLUSS gehören möchten, bewerben Sie sich noch heute über das Onlinebewerbungsformular bei einer unserer Geschäftsstellen/ Niederlassungen.

Stellensuche Leuna
Stellensuche Wilhelmshaven
Stellensuche Berlin
Stellensuche Bremervörde
Stellensuche Bremen
Stellensuche Potsdam
Stellensuche Hannover Care People
Stellensuche Hannover
Stellensuche Hamburg
Stellensuche Hamburg-Harburg
Stellensuche Braunschweig
Stellensuche Buxtehude
Stellensuche Köln
Stellensuche Norderstedt
Stellensuche Stuttgart
Stellensuche Ahrensburg
Stellensuche München
Stellensuche Lübeck
Stellensuche Heidenheim
Stellensuche Kiel
Stellensuche Würzburg
Stellensuche Neumünster
Stellensuche Lauda
Stellensuche Pinneberg


Aus all diesen Gründen heißt es von vielen Bewerbern immer häufiger, „Zeitarbeit?! - Nur bei PLUSS“

Stellengesuche

Bewerber zeigen zunehmend mehr Eigeninitiative bei der Suche nach Stellen. An welchen Ursachen es auch immer liegen mag, verstärkt wird beobachtet, dass Bewerber sich vermehrt selbst engagieren, aktiv werden und sich um einen Job kümmern.

Um ein für sich passendes Stellenangebot zu finden, gehen die Mitarbeiter in spe neue Wege. So schalten sie oft selbst - zum Teil kostenpflichtige - Anzeigen in Zeitungen und in Online-Stellenbörsen, um adäquate Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen.

Dass der Bewerber sogar dazu bereit ist finanzielle Mittel aufzubringen, zeugt von Ernsthaftigkeit und entschlossenem Willen ein Beschäftigungsverhältnis einzugehen. Von Arbeitgebern werden Eigeninitiativen wie diese als ausgesprochen positiv wahrgenommen, da sie davon ausgehen, dass der Bewerber dieses Engagement auch in seiner späteren Beschäftigung zeigen wird. Viele Bewerber haben durch Initiativen wie diese bereits positive Resultate wie Vorstellungstermine oder gar Einstellungen erzielt.

Zwar ist eine entschlossene und professionell durchgeführte Stellensuche das A und O in der Bewerbungsphase, allerdings muss dies nicht zwingend mit Kosten einhergehen. PLUSS bietet diese kostenlos. Bewerber können die zahlreichen Kontakte und das gute Standing von PLUSS im Markt und bei seinen Kunden für ihre berufliche Zukunft nutzen. PLUSS analysiert die Fähigkeiten und Interessen des Bewerbers und schlägt ihm passende Stellen in seiner Umgebung vor.

Es empfiehlt sich also für den Bewerber, die Personaldienstleistungen der PLUSS-Gruppe als eine Art Multiplikator zu nutzen, um mit einer Bewerbung gleich eine Vielzahl von möglichen Arbeitgebern anzusprechen, anstatt diese wie bisher einzeln „abzuklappern“.

Die PLUSS-Gruppe bietet mit seinem flächendeckenden Filialnetzwerk in einer Vielzahl von Städten und Regionen Arbeitssuchenden die Möglichkeit, passende Stellen zu finden, sowie Unternehmen die Gelegenheit, entsprechenden Mitarbeiter zu rekrutieren.

Die Vorlieben, Erfahrungen und Kenntnisse des Bewerbers spielen bei der Auswahl der passenden Stellengesuche aus unserem Job-Pool eine wichtige Rolle. Nur wenn diese mit den Anforderungen des Kundenunternehmens übereinstimmen, kommt es zu einem Personaleinsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder zu einem Einstellungsvorschlag im Zuge der Personalvermittlung.

Ob es sich um einen regionalen Arbeitgeber handelt oder um einen Arbeitgeber der bundesweit ein Filialnetz betreibt. Grundsätzlich ist das Vorgehen bei der Stellensuche von Unternehmen aller Branchen im Hinblick auf Art und Weise stets gleich.

Ob in Leuna, Wilhelmshaven, Berlin, Bremervörde, Potsdam, Hannover, Hamburg, Hamburg-Harburg, Braunschweig, Buxtehude, Köln, Norderstedt, Stuttgart, Ahrensburg, München, Lübeck, Heidenheim, Kiel, Würzburg, Neumünster, Lauda oder Pinneberg ist PLUSS für Sie da. Auch für dieses Jahr ist eine weitere Expansion der PLUSS-Gruppe und der Ausbau der Personaldienstleistungen geplant. Die Eröffnung von weiteren Geschäftsstellen steht bevor.

Unsere Geschäftsstellen können Sie noch einmal im Überblick auf

http://www.pluss.de/geschaeftsstellen.html

einsehen.